Ich unterstütze Sie in Ihrem Strategieprozess, bei der Erarbeitungen von Leitbildern oder auch bei der Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur oder Ihren Nachwuchskräften. Immer wenn es sich um Themenfelder rund um Menschen im Organisationskontext handelt, zeige und gestalte ich Ihnen Entwicklungsperspektiven und setze diese gerne für Sie um. Basierend auf meiner langjährigen Erfahrung in verschiedenen Branchen biete ich Ihnen passgenaue Konzepte verbunden mit neuen Aspekten, um effiziente Lösungen zu etablieren. Damit schaffe ich Entlastung in den Fachbereichen, bei Ihren Führungskräften und deren Mitarbeitern.
HR as a service
Betreuung Ihrer Personalabteilung in allen Fragestellungen rund um HR inkl. effektiver Recruiting Prozesse
Karriereberatung
Kennen Ihre Nachwuchskräfte ihre eigenen beruflichen Ziele bevor Sie in diese investieren?
Führungskräftebegleitung
Technologischer Wandel und eine veränderte Arbeitswelt (Remote Work, Work-Life-Balance…), Nachhaltigkeit und CSRD Reporting; um nur ein paar wenige der heutigen Herausforderungen Ihrer Führungskräfte zu nennen
Seminare und Trainings
Individuelle Themenfelder, passend zu Ihrer Organisation; diese können Themen abdecken wie Konfliktmanagement, Führungskräfteentwicklung, Teambuilding, Azubi-Trainings etc.
Kurzvorträge
Wollen Sie Denkanstöße setzen oder sich mit einem aktuellen Thema auseinandersetzen und suchen Sie dazu eine passende Keynote? Beispielsweise: Erfolgreiche Führung remote, Erwartungen aller Generationen erfüllen, KI-Kompetenz für Führungskräfte: Die Zukunft strategisch gestalten.
Interim Management HR
auch in Teilzeit
Beratung
Organisationsentwicklung, Organisationsaufbau, Schwerpunkt HR, Employee Lifecycle Process, Employer Branding, Personalentwicklung
Begleitung
Teambuilding, Strategieentwicklung oder –überarbeitung, Leitbilder, etc.
Entwicklung
Gruppen- und Teamentwicklungen, Azubi-Trainings, Förderung der Gruppenkultur, …
Interim Management
Schwerpunkt HR in Teilzeit
Basics
Emotionale Intelligenz im Führungsalltag, Mitarbeitergespräche professionell führen, Kritikgespräche als wichtiges Führungsinstrument, Erfolgreich präsentieren und moderieren, Methoden und Übungen zur Weiterentwicklung der Gruppenkultur In- und Outdoor Flipchartgestaltung.
